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  有研究表明,從科員到縣處級幹部的升遷比例僅為4.4%,從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。目前全國約有省部級現職官員3000人,估算公務員隊伍中能晉升到省部級的比例僅為萬分之四。絕大多數基層公務員在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情,有的人工作幾十年還是副科長,自嘲患上了“副科病”。
  中國社科院的一項調查顯示,八成基層公務員存在不同程度職業倦怠,包括身心過度勞累,對工作喪失興趣,對自身工作能力、效率、貢獻和社會價值態度消極。
  網友跟帖
  @cls:有多少人做了一輩子農民?有多少人做了一輩子工人?有多少人做了一輩子服務員……這有什麼可奇怪的,全國13億人口有幾個能當上公務員的?當了公務員沒升官,就吃虧了嗎?我看未必。如果當了公務員感到吃虧,可以辭職下田、下廠、下商店,我想人們一定會歡迎。
  @霞:一輩子辛辛苦苦,也就混了個副主任科員。都怪咱不會混,領導說了你連酒都不喝還想當官,可能嗎?還真讓領導說準了,一輩子也當不了官。
  @小新乖乖:從我參加工作起,就不知道什麼是假日,幾乎沒正常放過假,也沒加班費,工資1900,住在父母那,孩子也是父母出錢養,我人生最後悔的事情,就是當個小事業單位工作員,現在想乾點其他生意,沒經驗,不過去賣茶葉蛋還行。
  @明天:不如我們企業。一個辦公室7人,1個主任5個副主任。羡慕吧!
  @輕舞飛揚:金字塔的比例是正常的,穩定,如果反過來才是災難。
  (原標題:公務員自嘲)
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